为持续强化酒店人才梯队建设，推进青年员工培养工作，近期，北京中土大厦举行导师带徒签约仪式。通过 “传帮带” 的培养模式，为新员工快速融入岗位、提升专业技能与服务水平注入强劲动力。

本次导师带徒活动主要重点覆盖销售部、前厅部及餐饮部会议服务等一线专业服务岗位。大厦精心挑选了一批经验丰富、能力突出、业务精湛、素质过硬的老员工担任导师。按照“一对一”结对原则，帮助指导新员工快速熟悉业务流程，掌握岗位关键技能，提升独立解决问题的能力，推动酒店整体服务水平提升。

导师带徒签约现场（田芳 摄）

各部门开展导师带徒（田芳 摄）

签约活动现场气氛温馨热烈。 师徒双方郑重在“导师带徒协议”上签上各自的名字，并通过握手确立师徒关系，标志着一段教学相长、携手共进的旅程正式启航。导师们庄严承诺，将毫无保留地传授经验与技能，结合徒弟成长特点量身制定学习目标和培养计划，从日常点滴入手，对徒弟进行全方位、精细化的指导。徒弟们满怀敬意地表示，一定会珍惜宝贵的学习机会，虚心求教，勤学苦练，用优异的工作业绩回报导师和大厦的培养。

后续，大厦将持续关注导师带徒工作的进展情况。通过开展经验交流分享、阶段性考核评估等方式，动态检验培养效果，确保导师带徒取得扎扎实实的成效。